六盘水多措并举助推审计整改提质增效

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本网讯 为进一步提升审计整改成效，今年以来，我市积极探索审计整改成果运用新路径，多措并举抓落实，凝聚监督合力促整改，助推审计整改工作提质增效。

实行“双责任”，建立整改“双台账”。明确各整改责任单位主要负责人作为审计整改第一责任人，坚决扛起审计整改主体责任，负责推进问题全面整改落实，对各项审计查出的问题要做到照单全收、主动认领、建账跟踪，并按要求制定切实可行的整改方案，逐条落实整改具体责任人，明确整改措施、整改时限和目标要求，对各项整改工作要亲自研究部署、亲自跟踪督办、亲自抓好落实。压实督促整改责任，建立督促整改工作台账，实行对账销号、动态管理、合力督促，打造合力督促抓整改新局面，明确各级党委要强化对审计整改工作领导，把审计查出重点问题整改情况纳入党委督查范围。

实行“双销号”，助推整改“双落实”。实行建销号管理，做到问题整改完成一个销号一个，对整改不力、未按规定整改落实到位且又未说明原因或原因不充分、未按期报送整改结果或报送整改结果失实的，对整改责任单位主要负责人和有关人员进行约谈，以“整改约谈”助推整改单位认真落实整改主体责任。坚持责任不落实不销号，实行“双问责”机制，对整改不到位、拒绝或拖延整改、虚假整改、屡审屡犯以及履行审计整改监督责任不到位的，严格按照干部管理权限提请同级纪委监委、组织人事部门或主管部门等研究处理。对审计整改责任落实不到位、督促协助不力，导致问题进一步扩大，造成恶劣影响的，干扰、阻碍、不配合审计机关对整改情况进行跟踪检查、问责调查的从重问责，以“双问责”助推整改主体单位及督促整改单位落实好双责任。

实行“双挂钩”，助推整改“双提效”。坚持把整改责任单位履行整改主体责任、审计查出问题整改、审计决定的执行等情况纳入整改责任单位绩效考核、市管领导班子和市管干部考核内容，对整改工作重视力度不够，整改推进缓慢，整改成效不明显的，按规定抄报负责绩效考核部门，实行负面扣分。坚持与干部选拔任用挂钩，助推整改成果提质效。明确各级各部门要加强审计成果在本行业或领域工作中的研究运用，把审计整改情况作为干部管理监督和考核、任免、奖惩的重要依据，作为采取有关措施、完善有关制度规定的重要参考。

（陈显通）

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