运达科技：公司实施激励计划的目的在于完善对核心管理人才和核心技术、业务人才的激励和约束机制，更好地将股东利益、公司利益与核心经营管理骨干的利益统一起来

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同花顺（300033）金融研究中心6月19日讯，有投资者向运达科技（300440）提问， 请问董秘，本次股权激励计划的行权价格3.53元，不及当前股价的一半，且行权条件并不严苛。故未来对中小投资者来说产生了不公平的可能。请问公司如何切实保证中小投资者的利益。

公司回答表示，您好，公司实施激励计划的目的在于完善对核心管理人才和核心技术、业务人才的激励和约束机制，更好地将股东利益、公司利益与核心经营管理骨干的利益统一起来，这将有助于公司战略目标实现、长期健康发展。本次激励计划业绩考核目标的设定充分考虑了公司外部环境，参考市场上股权激励常规定价模式，并结合了实际发展情况及经营发展战略，有助于实现激励计划的激励效果；公司股权激励计划相关指标设置客观公正、清晰透明，业绩考核体系具有全面性、综合性及可操作性。未来，公司将持续调整和优化激励机制，通过有吸引力的薪酬激励体系持续吸引和凝聚高端优秀人才，以推动公司持续快速发展。感谢您的关心和支持！

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